Un cantante de ópera, un ex chef y un ex presentador de radio son las estrellas de una nueva campaña de reclutamiento de tripulantes de cabina de easyJet, que tiene como objetivo abordar los estereotipos sobre la profesión.

La aerolínea está buscando reclutar a más de 1,000 nuevos tripulantes de cabina este año, y se alienta a los que cambian de carrera a postularse. La campaña destaca que la experiencia de vida y las habilidades transferibles, como el servicio al cliente, la comunicación, el trabajo en equipo y la gestión de personas, hacen que muchos candidatos sean ideales para el puesto.

Una ex enfermera dental, óptica y oficial de policía de París también figuran en la campaña.

La iniciativa sigue el trabajo de easyJet el año pasado alentando a las personas mayores de 45 años a considerar una carrera como tripulación de cabina, y desde entonces el número de mayores de 45 años que vuelan con easyJet como tripulación ha aumentado en un 28%.

La nueva campaña, que presenta easyJetters con múltiples talentos que comenzaron en diferentes carreras, tiene como objetivo mostrar el potencial para que cualquiera pueda convertir sus habilidades y pasiones en convertirse en tripulantes de cabina.

Como parte de la campaña de reclutamiento, easyJet encuestó a 2.000 adultos británicos sobre el trabajo, lo que reveló que todavía hay conceptos erróneos ampliamente aceptados sobre el papel.

La investigación de la aerolínea encontró que el 75% de los británicos creen que todavía existe la idea errónea de que la tripulación de cabina suele ser un papel para las mujeres. Como resultado, 4 de cada 10 (43%) hombres británicos dicen que no considerarían hacer el trabajo debido a los estereotipos de género tradicionales en torno al papel.

Sin embargo, cerca de la mitad de los hombres encuestados (45%) dicen que habrían considerado ser tripulantes de cabina si hubiera más visibilidad de la representación masculina en el trabajo y un tercio (33%) estaría tentado a considerar renunciar a sus carreras actuales para convertirse en tripulantes de cabina para poder ver el mundo.

La gran mayoría (97%) no sabía que cambiar su carrera para convertirse en tripulante de cabina solo tomaría cuatro semanas desde el comienzo del entrenamiento hasta el primer vuelo. De hecho, tres cuartas partes (73%) pensaron que tomaría más de 6 meses entrenar para el papel.

Una investigación adicional de la aerolínea encontró que dos tercios de los británicos (63%) creen que dar una cálida bienvenida es la habilidad número uno que necesitarían como tripulación de cabina, mientras que alrededor de 4 de cada 10 (38%) creen que hacer que los pasajeros se sientan cómodos es una capacidad clave para poder hacer el trabajo.

Cuando se les preguntó sobre las habilidades requeridas para ser tripulantes de cabina, más del 40% cree que ser una persona sociable es una habilidad importante.

Thiago, un ex cantante de ópera, lo sabe de primera mano por su experiencia actuando en un coro. Su experiencia en el trabajo con personas de todo el mundo lo hace perfectamente adecuado para trabajar con colegas y pasajeros de todas las nacionalidades en toda Europa.

Thiago es solo uno de los tripulantes de cabina de la vida real que se unió a easyJet como un cambio de carrera que aparece en la nueva campaña de reclutamiento, que se ha lanzado con una serie de nuevos anuncios.

También aparece el ex chef George, quien se unió a easyJet en enero de este año después de haber pasado cinco años manejando el calor de la cocina de un restaurante ocupado, lo que significa que es natural para asumir las habilidades multitarea requeridas de un servicio de alto vuelo en el cielo.

Mientras que las experiencias de la ex enfermera dental Nicole tratando con pacientes nerviosos en la silla del dentista, la han equipado para ser una presencia calmante y tranquilizadora para cualquier viajero primerizo o nervioso.

Las habilidades de salud y seguridad son fundamentales para el papel de la tripulación de cabina y ex oficial de policía parisino, Aurelien muestra que comprender la seguridad y cuidar al público, habilidades vitales para un oficial de policía, establecen paralelismos con las prioridades de la tripulación de cabina.

Ian de easyJet pasó un tiempo en las ondas como presentador de radio y productor durante 18 años, más recientemente con Kingdom FM, antes de decidir convertirse en tripulante de cabina. Su experiencia profesional previa ha visto a Ian llevar su presencia amistosa de la radio a la cabina y hacer que los clientes se sientan bienvenidos a bordo.

Ian se unió a easyJet a los 49 años y se convirtió en gerente de cabina a tiempo completo a los 57, lo que demuestra que cualquier persona, a cualquier edad, con las habilidades adecuadas puede convertirse en tripulación. easyJet está alentando a más personas mayores de 45 años a postularse, ya que su experiencia de vida y la riqueza de habilidades transferibles hacen que muchos encajen perfectamente para el puesto, a pesar de que más de tres cuartas partes de los encuestados (76%) todavía tienen la idea errónea de que es un trabajo para personas de entre 18 y 25 años.

Michael Brown, Director de Servicios de Cabina de easyJet, dijo: “En easyJet, nuestra gente está en el corazón de todo lo que hacemos, y nuestra tripulación de cabina desempeña un papel muy importante en eso, cuidando a un cuarto de millón de clientes que vuelan con nosotros todos los días, y hay una buena razón por la que son famosos por su cálida bienvenida y excelente servicio.

“Toda nuestra brillante tripulación que forma parte de esta nueva campaña es el ejemplo perfecto de cómo las habilidades que puede aprender en todos los ámbitos de la vida hacen que ser tripulante de cabina sea una nueva oportunidad fantástica para todos, por lo que queremos alentar a más personas como ellos a unirse a nosotros.

“Si tienes pasión por las personas y quieres un trabajo que sea diferente cada día, entonces no podemos esperar para darte la bienvenida a bordo como parte del equipo”.

Thiago, gerente de cabina de easyJet con sede en Londres Gatwick, dijo: “Ser cantante de ópera y actuar en un coro durante 8 años fue una gran experiencia de ser un jugador de equipo y una persona sociable, que es una habilidad importante para la tripulación de cabina. Me encanta conocer gente y, como tripulante de cabina en Gatwick, trabajamos con nuevos colegas todos los días y conocemos a clientes de todas las nacionalidades”.

Ian, gerente de cabina de easyJet con sede en Edimburgo, dijo: “Había llegado a la etapa de mi carrera en la que buscaba hacer algo diferente, pero donde aún podía usar algunas de mis habilidades y experiencia. Me gusta viajar y conocer gente, por lo que ser tripulante de cabina parecía la oportunidad ideal. Me uní a easyJet a los 49 años, demostrando que cualquier persona a cualquier edad con las habilidades adecuadas puede convertirse en tripulación. En mi primera semana de trabajo en easyJet, alguien me entregó una dedicatoria de cumpleaños para leer en el PA mientras abordaban y recuerdo haber pensado cómo mi experiencia previa en la radio iba a ser muy útil en mi nuevo trabajo”.

Para obtener más información sobre una carrera como tripulante de cabina con easyJet, visite careers.easyjet.com/cabin-crew/