Desde “Ciudadanos Viajeros” por Splendid AM990 nos pusimos en contacto con Laura Migliavacca, gerente de recursos humanos en Aeropuertos Argentina, quien nos habló de su programa de becas para estudiantes mujeres.
Aeropuertos Argentina volvió a poner en agenda la importancia de la equidad de género en la industria aerocomercial y turística con una nueva edición del programa Women in Aviation, Travel and Tourism (WYATT), una iniciativa que ya lleva seis años y más de 500 becas otorgadas en Argentina y el mundo.
Lideramos este programa Women in Aviation, Travel and Tourism, WYATT, y ya vamos por la sexta edición
Durante una entrevista, Laura Migliavacca, HRBP Senior de Aeropuertos Argentina, destacó que el objetivo central del programa es “lograr una mayor equidad e inclusión de mujeres en toda la industria de viajes y turismo, no solo en el ámbito aeroportuario, sino en todo el ecosistema que lo rodea”.
Acompañamos a que más mujeres nos elijan como industria para desarrollarse y que las que ya trabajan vayan por más
Becas universitarias para futuras ingenieras
Uno de los ejes principales de WYATT es una beca del 100% para estudiar carreras de ingeniería en la Facultad de Ingeniería de la Universidad Austral. La propuesta está dirigida a alumnas de todo el país que estén finalizando el secundario o que lo hayan terminado recientemente y aún no hayan iniciado una carrera universitaria.
“La industria necesita cada vez más perfiles vinculados a carreras STEM, y vimos que la baja participación femenina en estos estudios impacta directamente en la cantidad de mujeres que acceden a roles estratégicos dentro del sector”, explicó Migliavacca.
Ofrecemos una beca al 100% para estudiar cualquier carrera de ingeniería en la Facultad de Ingeniería de la Universidad Austral
La inscripción está abierta hasta el mes de junio y se realiza a través del sitio oficial del programa. Las postulantes deben completar un caso práctico, atravesar distintas instancias de entrevistas y, finalmente, las candidatas seleccionadas participan de una entrevista presencial en Buenos Aires, prevista para agosto.
Se trata de una iniciativa federal, abierta a mujeres de todo el país. De hecho, entre las ganadoras de ediciones anteriores hubo estudiantes de Mendoza, Tucumán, Santa Fe y la provincia de Buenos Aires.
Formación y posgrados para mujeres que ya trabajan en la industria
Además de las becas universitarias, el programa WYATT contempla una segunda línea de acción destinada a mujeres que ya se desempeñan profesionalmente en el sector de viajes, turismo, hotelería o áreas afines.
En conjunto con la Universidad de San Andrés, Aeropuertos Argentina ofrece becas para programas de formación ejecutiva, posgrados y maestrías. Solo en el último evento del programa se entregaron 40 nuevas becas, sumándose a las más de 500 otorgadas en los últimos seis años.
No pedimos un promedio mínimo, el requisito es terminar el secundario
“El único requisito general es contar con al menos un año de experiencia laboral en la industria. Luego, cada programa tiene condiciones específicas definidas por la universidad”, detalló Migliavacca.
Hoy la industria tiene entre un 28 y un 30% de mujeres en roles de liderazgo; en 2019 era solo el 14%
Un desafío pendiente en la industria
Si bien la participación femenina ha crecido en los últimos años, los números muestran que aún queda camino por recorrer. Según datos compartidos por la compañía, en 2019 solo el 14% de los roles de liderazgo en la industria estaban ocupados por mujeres. Hoy, ese porcentaje ronda entre el 28 y el 30%, todavía por debajo de otras actividades económicas.
Vimos que la baja participación de mujeres en la industria estaba relacionada con la poca cantidad de mujeres que ingresaban a carreras STEM.
Desde Aeropuertos Argentina remarcan que, además de las becas, es clave acompañar este proceso con políticas internas de conciliación laboral y familiar, como esquemas de reinserción progresiva tras licencias por maternidad, con reducción horaria sin impacto salarial.
Un programa con alcance internacional
WYATT no es solo una iniciativa local. El programa se desarrolla también en otros países donde la compañía tiene presencia, como Uruguay, Brasil y Ecuador, y ha otorgado becas incluso en Italia y Armenia. Algunas beneficiarias del exterior accedieron a programas de formación online dictados desde Argentina.
Entregamos más de 500 becas en los últimos seis años.”
“Esto habla del interés real de muchas mujeres por crecer profesionalmente y del compromiso de las empresas por construir una industria más diversa”, concluyó Migliavacca.